• Aposentadoria integral: 65 anos de idade, para nascidos até 1938.
• Idade mínima atual é de 62 anos (aposentadoria proporcional).
• Para quem nasceu após 1938, a aposentadoria integral requer idades mínimas acima de 65 anos, com incrementos de 2 meses por ano de nascimento, até atingir 67 anos em 2003.
• Exemplo de cálculo - Quem precisa de uma idade mínima de 67 anos para aposentadoria integral mas requer aos 62 anos, tem uma redução de 30 por cento. Quem se aposentar aos 63 anos, perde 25 por cento. Para quem requerer aos 64 anos, a perda será de 20 por cento. Na idade de 65 anos, perde-se 13,5 por cento. Aos 66 anos, a perda é de 6,66 por cento.
• Cada ano de contribuição conta 4 créditos na Previdência.
• São necessários no mínimo 40 créditos (10 anos) para requerer aposentadoria.
• Créditos computados não são perdidos, mesmo que a contribuição recomece anos depois.
• Aposentadoria por invalidez recebe benefícios integrais.
• Viúvo(a) - Pode receber benefícios a partir dos 60 anos de idade, ou a partir dos 50 anos se for inválido(a).
• Cônjuge - A partir dos 62 anos de idade pode receber 50% dos benefícios do cônjuge aposentado, proporcionais ao tempo que faltar para completar os 65 anos de idade (37,5% aos 62 anos, 42% aos 63, 46% aos 64). Porém, não haverá limite de idade caso o cônjuge cuide de menor ou inválido.
• Filhos menores de 18 anos (ou até os 19 se estudantes, ou com mais de 19 se inválidos) recebem cerca de 50% do benefício integral do aposentado.
• Cônjuges divorciados também podem receber benefícios, sob certas condições.
• Há um valor limite para o total de benefícios pagos a uma mesma família.
• A partir de janeiro/2000, o benefício máximo é de 1.433 dólares/mês.

• A contribuição mensal do empregado é de 7,65% sobre o salário (6,2% para aposentadoria + 1,45% para hospitalização no sistema Medicare).
• O trabalhador autônomo paga 15,3% (12,4 + 2,9).
• Tanto o assalariado quanto o autônomo pagam somente sobre os primeiros US$ 76.200 recebidos em cada ano. O mesmo se aplica à parte do empregador (que contribui com o mesmo percentual do trabalhador). Porém, não há limite de incidência para a alíquota de 1,45% referente ao seguro hospitalar.

• Cerca de 70% do total arrecadado pela Previdência vão para um fundo, de onde sai o dinheiro para pagar benefícios a aposentados por idade e seus familiares, viúvos(as) e filhos de contribuintes falecidos.
• Uns 19% se destinam a outro fundo, do qual saem recursos para as sistência médico-hospitalar do sistema Medicare.
• Os 11% restantes são aplicados num fundo que paga benefícios a pessoas inválidas e seus familiares.
• Menos de 1 por cento é retirado dos fundos acima para administração da Previdência.

O sistema Medicare é uma espécie de "SUS" da Previdência Social, para contribuintes com idades a partir dos 65 anos (mas sem limite de idade para quem tiver problemas renais ou for inválido). Serviços de atendimento médico-hospitalar gratuitos também existem na maioria dos estados e até em alguns municípios.

O Medicare é dividido em duas partes - hospitalar (a chamada Parte A) e médico (Parte B). Todos os segurados da Previdência com 65 anos ou mais têm direito à hospitalização, pois já contribuíram com um percentual para esse fim, embutido nas contribuições mensais. O seguro médico (e laboratorial) é opcional - o contribuinte precisa pagar cerca de 45 dólares por mês para ter uma cobertura de 80 por cento do que gastar com médicos, exames de laboratório, radiografias, etc. Sob certas condições, os estados podem pagar a contribuição mensal destinada à cobertura médica do Medicare para pessoas de baixa renda.

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